自社が選ばれる3つの理由
REASONS
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01
弁護士法人との連携
弊所の母体は弁護士法人であり、使用者側での労務対策や労務トラブルへの対応も多いため、対応実績が豊富にあります。
そのため、万が一、労働紛争に至った場合であっても、弊所グループの弁護士法人と連携することによって、より的確かつ最善の解決策をご提供することができます。
また、日々の業務の中でも、社労士と弁護士が頻繁に意見交換を行っているため、一般の社労士事務所よりも法務問題に圧倒的に精通しております。
このように、社労士といえば手続業務などと思われがちですが、弊所はそれだけにとどまらず、手続の先にあるリスクや危険性を的確に回避することもサポートしております。 -
02
企業の実情に応じた対応が可能
一口に社労士業務といっても、各業界によって、独自の慣習や考え方が存在するため、各企業の実情に応じた柔軟な対応を行うためには、その業界の実情を十分に把握しておく必要があります。
大変ありがたいことに、弊所では様々な業界の企業様からご依頼をいただいておりますので、必然的に多種多様な業界の実情を把握することができます。
弊所では、このような日々の業務によって培った知識や経験を、ご依頼者様に最大限フィードバックすることができます。 -
03
企業経営に専念していただける
労働関係の法令は頻繁に改正されておりますので、知識のアップデートが必要となります。
しかし、それぞれの企業様には本業が存在しますので、日々の本業と並行しながら法改正に対応することは困難であり、また、合理的ではありません。
従業員の入退社時、就業規則の作成及び改訂、各種助成金の申請補助等を全てお任せいただくことで、皆様には企業経営に専念していただくことができます。 -
03
企業経営に遅れを生じさせない
企業にまつわる各種手続きは、最適なタイミングで進める必要があり、少しでも遅れをとってしまうと企業経営を停滞させてしまいます。
弊所では、ご依頼者様との連絡手段にLINEを導入するなど、レスポンスを早めるための工夫を行っております。
弊所では、スピード感をもった企業経営を全力で支援させていただけます。
代表挨拶
GREETING
日本の企業のうち99％は中小企業であり、日本の人口のうち約70％が中小企業で働いています。このため、中小企業がより成長発展していくことが、今後の日本経済の維持・発展の要になります。 しかし、法的なトラブルはこうした中小企業にとって大きなマイナス要因となります。中でも労働問題は、金銭的損失に加え、社内風土の悪化や貴重な人材の流出を招き、企業の生産性を大きく低下させてしまいます。
私は弁護士として、企業側の立場から数多くの労働問題を解決して参りましたが、弁護士に依頼する段階で既に手遅れであることが多く、もっと早期に手を打つ必要があると強く感じていました。そしてその本来的役割は、企業内部や顧問の社会保険労務士が担うべきなのですが、企業側もリソースが不足していたり、顧問の社会保険労務士も給与計算や社会保険の手続業務に追われていたりすることによって、特に中小企業においては労働問題への適切な対策がきちんとなされているケースはほとんどありません。
また、労働問題への対策は、本来的には「裁判に発展した場合にはどのようになるか」という裁判実務も踏まえて行う必要があり、労働法規と裁判実務を熟知していることが必要ですが、一般に社会保険労務士は裁判実務に携わる機会が少ないため、労働問題を得意とする弁護士の知識と経験が不可欠です。
そこで弊社では、弁護士法人を母体として、社会保険労務士事務所を立ち上げました。社会保険労務士の幅広い知識と、弁護士の裁判実務を踏まえた深い専門的知識と経験を掛け合わせることにより、“労務対策に強い社会保険労務士事務所”として、既に沢山の企業様からご愛顧いただいております。
弊社は、弁護士と社会保険労務士がそれぞれの知識と経験を共有し、研鑽を重ね、“日本の中小企業から労働問題をなくす”というミッションを実行して参ります。労務対策に不安を持つ中小企業の経営者の方々におかれましては、お気軽にご相談ください。
堀総合社会保険労務士事務所 代表者 堀 智弘
事務所概要
OVERVIEW
- 事務所名
- 堀総合社会保険労務士事務所
- 所在地
- 〒541-0041
大阪市中央区北浜二丁目1番2号
昭和興産北浜ビル8階ACCESS
- 代表者
- 社会保険労務士 堀 智弘
- 設立
- 2018年
- TEL / FAX
- 050-5469-7878 / 06-6485-5788
- メールアドレス
- sr@horisogo.com