堀智弘弁護士が某企業様にて「セクハラ・パワハラ予防」の研修講師を務めました。

企業側にセクハラ・パワハラの防止が義務付けられることもあり、企業側としても早期の対策が求められています。
後手になる前に対策を講じていただけたらと思います。